8月29日，我校启动2023年新进教职工岗前系列培训，校长安黎哲为130名新进教职工及博士后作首场报告。报告会由人事处负责人主持。

报告以“把生态文明建设作为立校之本、发展之基，推进扎根中国大地世界一流林业大学建设新征程”为题，共分为“与国同行，服务生态文明见实效；万象更新，开启事业发展新征程；赓续传承，志做新时代的‘大先生’”三个章节，安黎哲对我校70多年来的奋斗历程、主要成就、建设举措以及面临的机遇和挑战进行回顾和分析，并对新教工提出要求。

安黎哲指出，建校70多年来，我校坚决贯彻党的教育方针，牢记育人初心，以“植绿报国”精神铸造“林”魂，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；我校始终秉承“知山知水，树木树人”的办学理念，实现从单科到多科、从学院到大学、从行业院校到教育部直属院校、从211重点高校到“双一流”建设高校、从单一校区到一校两区的历史性跨越。我校牢牢把握“国之大者”对高等教育的要求，始终把生态文明建设作为立校之本、发展之基，引领全体教师勇担生态文明建设的“排头兵”、绿色发展的“先锋队”、农林高等教育创新发展的“引领者”，在人才培养、科学研究、社会服务、人才队伍建设、国际交流与合作等方面取得了一系列办学成绩。

安黎哲强调，70年来，我校始终面向生态文明、美丽中国、国家公园、乡村振兴、健康中国等国家重大战略需求，始终聚焦现代林业、生态环境建设、生态修复、人居环境、森林康养等领域，为我国林业高等教育和生态环境保护事业做出了突出贡献。谋划构建了支撑生态文明建设的学科体系，对标生态文明建设五大体系，系统打造具有林草行业特色的学科体系、话语体系和学术体系；强化培养服务生态文明建设的领军人才，发布本科生人才培养“树人行动计划”，实施“1358”研究生教育质量工程，人才培养质量不断提升；持续打造服务生态文明建设的国家战略科技力量，承建全球规模最大的国家林草种质资源库，共建2个林草行业仅有的全国重点实验室；系统引育服务生态文明建设的高素质教师队伍，国家级人才数量实现新的突破。今年上半年以来，我校推动达成“部局市”三方共建，为深入推进各项事业发展建设提供了难得的发展机遇和平台；学校党委全面部署并系统开展了中长期事业发展战略谋划，提出“1+1+N”战略规划总体框架，部署规划“五子联动”系统工作。

安黎哲提出，我校高度重视人才队伍建设，近年来构建了一系列促进人才脱颖而出的制度体系。组织实施了“5·5工程”，围绕教师成长发展五个阶段，实施了“北林学者”新绿、骨干、青拔、杰青、领军人才支持计划；高层次领军人才队伍和高水平学科负责人队伍、研究生导师队伍、全员育人团队、科研创新团队实施精准提升计划。深化“五大体系”人事制度改革，以聘期任务为导向、以岗位聘用为基础、以绩效考核为手段、以绩效分配为杠杆、以职称评审为动力，全面激发办学活力。创新博士后制度体系，构建“博青”、师资、项目、联培和普通博士后等五类培养模式，持续发挥“人才蓄水池”作用，为建设高水平师资队伍储备优秀人才。对照我国生态文明建设的重大需求和国家对高等教育改革的最新要求，当前还面临许多挑战，还有很多问题和短板，战略科学家匮乏、专任教师数量不足结构不优、学科发展不平衡等现象，需要花大力气调整优化。

安黎哲从五个方面对做好“大先生”提出要求：一是要心怀“国之大者”，勇立时代潮头，坚守“锤炼‘小我’，成就‘大我’”的大境界，对接国家重大战略需求，致力于攻克“卡脖子”关键核心技术问题；二是要牢记育人初心，坚持垂先示范，涵养“学高为师、行为世范”的大品格，坚持德育与智育相统一，用“大爱”呵护学生成长；三是要坚持勤学善思，锤炼远见卓识，潜心“探索规律、经世致用”的大学问，要立足于学科发展前沿问题，不断创新思维，“因事而化、因时而进、因势而新”；四是要践行大爱大为，开阔视野格局，永葆“家国情怀、团结奋进”的大格局，将个人发展与学校事业发展、中华民族伟大复兴紧密结合，发扬团队协作和奉献精神；五是要树立规矩意识，坚守纪律底线，牢牢守住拒腐防变的防线。

我校新进教职工岗前培训系“5·5工程”中“北林学者”新绿计划项目，旨在提升新进教师思想政治素质、师德师风和专业素质能力，加快转变角色身份，为建设一支政治素质好、业务能力强、教学水平高、有创新精神的教师队伍奠定坚实基础，为建设扎根中国大地的世界一流林业大学做出贡献。今年我校首次将博士后队伍纳入学校岗前培训体系。

报告会后，与会教职工纷纷表示获益匪浅，对学校的办学理念、主要成就、整体规划、学科建设和责任使命有了更深认识。作为学校教职工的一份子倍感使命光荣、深知责任重大，表示必将坚持立德树人，牢记育人初心，把生态文明建设作为立校之本、发展之基，立足岗位职责，不断加强学习，更好服务生态文明建设，志做培养担当民族复兴大任时代新人的“大先生”。