近日，中国矿业大学（北京）人事处处长郑磊一行5人来校调研交流，深入探讨新时代人事人才工作创新举措。会议由人事处相关负责人主持。

我校人事处负责人对中国矿业大学（北京）人事处来校调研交流表示欢迎，对中国矿业大学（北京）人事处长期以来的支持表示感谢，并简要介绍了我校人事人才工作的总体情况。她表示，今年是我校全面贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神的重要一年，也是我校高质量发展战略谋划年，人事人才工作要借力“一校两区”新发展格局，积极构建工作新机制，开辟工作新赛道，着力破解我校办学空间的制约和编制限制等历史难题，在更广阔领域拓展办学资源。

郑磊介绍了此次调研目的，并介绍了中国矿业大学（北京）人事工作经验做法和进展情况。

会上，双方围绕养老保险参保工作、绩效工资改革、职员制改革、信息化建设等方面的具体经验和详细举措进行了深入探讨和交流。双方表示，此次座谈有效促进了交流了解、互学互鉴，拓宽了人事人才工作新思路、新理念，希望以此为契机，持续互通互助，共同探索推进两校人事人才工作高质量发展。