我校人事处负责人对西北农林科技大学一行的到访表示欢迎。她介绍了我校目前分类分层引进高层次人才、校内人才培育体系、教师队伍管理与培养、管理服务岗位设置与聘任等方面的具体做法，以及下一步学校第五聘期人事制度改革的思路与举措。她表示，期望双方长期保持密切联系，继续加强相互学习借鉴，共同为新时代农林高校师资人才队伍建设做出新贡献。

王秋丽介绍了西北农林科技大学人事人才的基本情况以及在高层次人才引进、聘期管理等方面的经验做法，希望与北林在人才队伍引育、师资队伍培养等方面加强交流合作。

座谈会上，双方还就人才引进、岗位聘任、师资招聘、职称评聘、职员制、博士后管理等方面开展深入交流。