近日，我校启动新入职辅导员职业启航计划。在正式入职前，25名新入职辅导员参加了为期2天的基本方法培训。

新入职辅导员基本方法培训分为核心素养、工作方法、基础业务三个模块，并设计了团体辅导环节，帮助新入职辅导员快速适应新角色，明确工作职责，掌握工作方法，提升履职能力。

在核心素养模块，学工部部长结合调查数据，分析了北京市和我校学生思想行为特点，探讨新时代高校学生日常思政工作重点任务，并结合我校辅导员队伍建设总体思路帮助新入职辅导员明晰工作方向；社综部党委书记结合自身在辅导员岗位上的成长经历，从高校辅导员的工作职责为切入点，带领新入职辅导员深入认识职业，帮助他们结合新时代任务塑造专业情怀。

在工作方法模块，多位教授级的前辅导员和经验丰富的学生工作干部做分享。校工会负责人结合自己辅导员工作经历，围绕党团班一体化建设分享了辅导员做好学生思想引领的方法；党委宣传部相关负责人结合多个实际案例分享了辅导员设计新生引航的经验；生物学院胡庆结合辅导员“人生导师”和“知心朋友”两个角色，介绍了深度辅导融入日常工作的方法；学生心理健康教育中心聂宁介绍了学生心理危机识别和初步干预的方法。

在基础业务模块，教务处、学工部、就业中心、校团委等相关业务负责人介绍了我校教务教学管理、团务工作、就业指导和生涯规划、学生奖学金和资助工作、学生日常管理等工作的流程和标准。

基本方法培训是新入职辅导员职业启航计划的首个培训环节。据悉，我校自今年起为新入职辅导员打造职业启航计划，为新入职辅导员配备成长导师，制定“一人一策”培养方案，通过组织培训和专题研讨等多种方式，用一年的时间让新入职辅导员快速了解高校思政工作概况，掌握思想政治教育的基本方法，达到职业化基本要求。