近日，我校召开2025年第二批校内挂职干部上岗会，相关单位负责人、新一批校内挂职干部及跟班锻炼人员等80余人参加会议。

会上，党委组织部部长传达了学校党委对各单位及干部教师的感谢，并向参与本次校内挂职和跟班锻炼的干部教师表示祝贺和期待。她表示，通过建立实岗锻炼（双优计划）、双向挂职、跟班锻炼的三层挂职机制，切实为学校培养储备了一批德才兼备的优秀干部，并对推动各单位职能优化、作风改进等发挥了重要作用。她就做好校内挂职工作及加强干部教师队伍建设分享三点感悟：提高政治站位，深刻认识挂职锻炼的长期战略意义，挂职干部和跟班锻炼人员要将自身融入学校发展大局和中心工作，着力提升把握全局、调查研究能力，充分发挥“外脑”和参谋作用，切实推动各单位工作改革创新；积极主动作为，充分运用好挂职锻炼的岗位平台，要走好学习-融入-创新-发展的成长道路，持续锤炼工作作风，提高工作能力，真正通过挂职实践提高站位、拓宽视野、增强本领；加强关心关爱，持续发现培养选拔优秀年轻干部，各单位要把发现培养优秀年轻干部摆在更加突出的位置，有计划、有步骤地做好干部教师梯队化培养储备，加强对挂职干部的关心指导，切实通过挂职平台实现交流共建、互融互促。

党委组织部副部长介绍了校内挂职相关政策，并宣布了本批校内挂职和跟班锻炼的干部人选和岗位安排。经过前期调研、征求各单位意见，本次共选派53名干部教师进行校内挂职，其中11名教师挂职担任院长助理，14名年轻干部教师进行跟班锻炼。

会上，2024年挂职考核优秀的教师代表、园林学院戈晓宇教授分享了挂职收获和心得体会，新上岗的挂职教师代表、本批挂职人员临时党支部书记、环境科学与工程学院朱洪涛教授进行了表态发言。

我校持续推动“双肩挑”干部梯队培养并取得明显实效，先后遴选13批次、463名干部教师进行校内挂职，其中遴选70名优秀年轻干部教师跟班锻炼，同时6人进入双优计划接续培养。下一步，我校将继续牢固树立讲实干、重实绩的鲜明导向，持续抓好干部队伍“梯次培养”，切实为干部教师积极主动干事创业提供制度保障和服务支撑，为推动学校事业高质量发展提供坚强组织保障。