日前，正值第41个教师节来临之际，材料学院举办“传帮带 共成长”教师节新老教职工座谈会。校关工委常务副主任吕焕卿、学院领导班子成员、学院关工委委员、离退休教师代表、在职资深教师代表与新入职教职工代表齐聚一堂，共话育人初心，共商学科发展，共叙材料学院深厚情缘。

吕焕卿对本次交流会的举办给予高度评价，认为这是材料学院落实“关心下一代工作”的生动实践。她表示，学院要继续发挥“五老”优势，将老教师的育人经验、学科情怀转化为青年教师成长的养分。希望新教师以老教师为榜样，牢记立德树人根本任务，既要做传授知识的经师，更要做塑造品格的人师，在教学科研中实现自我价值。

学院高度重视关工委建设工作，设立由学院党委书记、院长担任关工委主任的双主任架构。两位主任在发言中肯定了本次交流会的意义，并表示，新老教师的对话是学科精神的传承，更是育人力量的凝聚。学院将以此次交流会为契机，进一步完善“传帮带”机制，积极搭建教学督导和科研帮扶双平台，推动新教师科研方向与学院传统优势领域深度融合。同时，优化教职工服务，帮助新教师快速适应工作环境。

交流会上，7名新入职教职工依次作自我介绍，结合本科至博士阶段的专业背景、科研方向及入职初心，表达了扎根材料学科、投身教育事业的决心。学院关工委教师代表逐一发言，以亲历者视角讲述材料学院发展历程，传递育人情怀，鼓励新入职教职工以我院优秀教师为榜样，用真心对待学生，积极平衡教学与科研，永葆热情、深耕学科，为材料学科发展注入新动能。

材料学院一直以来重视新老教职工传承工作，此次教师节交流会是学院关工委育人体系的重要组成部分。未来，学院将持续依托关工委平台，积极开展老教师课堂观摩、科研团队结对等活动，持续推动新老教师协同发展，助力学科建设。