新学期伊始，为深入推进“5·5工程”人才队伍建设，指导新进教职工快速完成角色转变、掌握基本教学科研技能、主动融入国家重大战略和高等教育事业发展，日前，人事处协同17个部门系统开展2023年新进教职工岗前培训。参训人员涵盖了今年新入职的专任教师、辅导员、管理和其他专业技术系列、各类博士后人员，包括校聘和自聘人员在内共计160余人。相关职能部门负责人或相关负责人、受邀教师代表分别开展了专题讲座和培训。

此次培训紧紧围绕理想信念、师德师风、内涵发展、警钟长鸣、政策解读、实践参观、心理团辅等主题，涉及7个模块的培训内容。

在师德师风模块，党委宣传部部长、党委教师工作部部长、校纪委副书记分别从高校意识形态工作，新时代高校职业行为准则、遵守纪律讲规矩、做人民满意的高校教育工作者等方面进行讲解。

在内涵发展模块，发展规划处处长、教务处处长、科技处处长、党政办公室副主任、法治办公室副主任分别从我校中长期事业发展与学科专业优化布局规划、有组织科研探索与实践、如何实现角色转换适应教学岗位、行政管理及公文写作、合同审核及相关法律解读等方面进行介绍，同时邀请了国家高层次人才计划特聘教授林学院黄华国教授、北京高校课程思政教学名师园林学院姚朋教授分享了成长历程及如何聚焦国家重大战略开展教学科研工作的方法建议。

在警钟长鸣模块，党委保卫部部长、实验室与设备管理处副处长分别从新教工的红线坚守与实验安全等方面进行了安全警示教育。

在政策解读环节，人事处处长、采购与招标管理中心副主任、计划财务处副处长、国有资产管理处、校工会分别从人事人才政策、政府采购业务、财务知识、国有资产管理政策、工会会员须知等方面进行详细说明，并为每位学员发放了我校《人事人才问答手册》《教师职业行为指导手册》《新教工业务办理指南》。

在实践模块，组织新进教职工参观我校博物馆，深入了解北林文化。此外，为帮助新进教职工快速融入集体、搭建交流渠道，本次培训邀请我校心理健康教育中心专职人员为新进教职工开展心理团建活动。

据悉，新进教职工岗前培训是我校“5·5工程”人才队伍建设实施方案中新绿计划项目之一。连续四年开展全面系统的岗前培训，旨在进一步提升新进教师思想政治素质、师德师风和专业素质能力，加快角色转变，增强职业责任感、使命感、荣誉感，心有大我、胸怀天下，以教育家和科学家为榜样，躬耕教坛，潜心科研，为我国生态文明宣传教育和绿色科技创新贡献力量。后续人事处将相继组织新教工参加北京市高等学校教师岗前培训，与科技处共同组织新进教师科研启动项目，联合各学院推进新进教师导师培养项目等系列工作。