近日，经管学院召开研讨会议，讨论以职业发展为导向修订本科生综合素质测评办法。该举措旨在已有的以“促进学生职业发展、提高学生就业能力”为导向的学生工作体系下，进一步拓宽工作思路，规范工作程序，完善工作体系。

    研讨会上，确定了经济管理学院综合测评工作领导小组成员名单；讨论了综合测评最终目的、组织机构、测评办法、指标体系等。经过会议研讨，最终确定了以“职业发展为导向”的本科生在校期间综合素质测评办法，测评内容包括：品德素质、身心素质、专业素质、职业素质四个一级指标项目，每个一级指标单项下设若干二级、三级指标，根据科学性、可操作性原则，综合素质测评全部采用量化方式进行。会后，形成了《北京林业大学经济管理学院本科生以职业发展为导向的综合素质测评办法（试行）》在全院本科生范围内进行公布。

    据了解，经管学院一直以来高度重视综合素质测评在学生成长成才中的引导和鼓励作用，此次以职业发展为导向修订综合测评办法，目的在于对本科生综合测评进行体系化管理，科学化引导，专业化实行。从而进一步前移就业端口，引导学生主动提高自身素质，促进学生不断进行自我完善，鼓励学生提早规划职业发展，提升就业能力。

    经管学院综合素质测评以提高学生职业能力为导向，以促进学生自身发展为中心，建立多样、立体、综合、全面的测评指标体系，让学生知识、能力、素质、品格全面和谐发展，是学生不断了解自我、检验学习效果、发掘自身潜力的重要方法。(A19)