近日，为深入贯彻落实学校关于2025届毕业生就业工作的部署要求，进一步推进毕业生高质量充分就业，材料学院召开就业工作推进会，专题研究推进2025届毕业生就业工作，凝聚育人合力。学院领导班子成员、教工党支部书记、系主任、学科负责人、毕业班班主任、研究生导师及辅导员参会。

学院党委书记、院长进行工作动员并强调，要提高站位，深刻认识就业是最大的民生工程，也是学校学院事业发展的生命线，要作为人才培养的重要任务扎实推进；要齐心协力，深化“全局+全员”就业工作格局，将就业育人融入教学、科研、人才培养全链条，全员促就业；要强化责任，每位教职工都是学院就业工作的参与者、推动者，拓展“访企拓岗”专项行动，深化“四级包联”责任机制，实施精准就业帮扶，让全体毕业生好就业、就好业。

学院党委副书记和就业专职辅导员分别就学院2025届毕业生就业工作方案和就业工作进展情况进行说明。

为进一步提升就业工作质效，会上下发了《材料科学与技术学院就业工作制度与考核奖励办法》，明确了各责任主体在就业工作中的职责和任务，并设立了考核激励机制，引导动员广大教职工积极参与就业工作、拓展就业市场。

本次推进会是学院党委对做好毕业生就业工作的再动员、再加力。下一步，材料学院将坚持实施月调度工作机制，定期研判就业工作形势和难点，持续优化就业服务体系，助力学子逐梦启航。