进入新学期以来，工学院全面整合校内外就业资源，采取多项有效举措，积极构建全员就业的工作格局。

 

    一、学院领导班子高度重视学生就业，并将就业工作列为今年重点推进的10件大事来抓，要求全院教职员工都来关心和支持学生就业工作。

    二、是充分发挥专业负责人、任课教师的专业优势，帮助学生及时了解和把握行业最新发展动态，并不断搜集提供行业用人需求信息，实现专业教师与毕业班学生联动帮扶。

    三、积极拓展就业空间，本着“京内多走动，京外请进来”的原则，由院党委副书记带队，对北汽乘用车公司等京内单位走访调研，切实掌握用人单位人才结构需求，同时邀请一汽解放青岛汽车公司等京外单位来院做专场招聘，不断深化校企合作。

    四、专门针对就业困难专业，组织学生集体参加行业专场招聘会、就业指导讲座以及专家现场指导，在提供就业信息的同时不断提高学生就业能力和专业素养。

    五、深挖10项就业典型案例，通过这些发生在学生身边的就业故事对毕业生进行教育和启发，同时也作为就业专职人员生动的学习参考资料。

    六、坚持举办“工学讲堂”就业专题讲座，邀请知名学者、校友、企业家来院指导毕业生择业就业，增强毕业生对就业技能和就业形势的了解和掌握。

 

    此外，工学院在做好日常就业服务工作的同时，定期向教学部门反馈就业市场对人才专业的需求变化，促进了教学大纲和职业生涯规划指导工作的及时调整，提高了毕业生就业质量和就业单位层次。（A19）