3月15日，经管学院召开学习贯彻党的二十大精神交流分享会，集中汇报“头雁计划”培训班阶段性研讨成果。校党委党校副校长、学院全体处级领导干部出席会议，学院“头雁计划”培训班学员、全体教职工参加会议。

　　学院党委书记强调，“头雁计划”培训班于2022年10月开班，累计开展各项培训、研讨、沙龙10余次，这既是提升基层党员骨干党建理论素养和业务素质的“加油站”，也是学院以党的二十大精神为指导促进党建业务融合的“助推器”。培训班意在通过骨干带头示范学，带动分层分类传达学，做到以点带面、以面带全，落实落细“以学促研，以研促行”的目标，真正实现以党的二十大精神为根本遵循，集思广益谋发展、凝心聚力干实事。

　　“头雁计划”培训班各研讨小组围绕党的二十大报告内容，聚焦研讨题目，分组汇报研讨成果。

　　工商系李华晶代表第一组重点围绕“学院应如何聚焦推动经济绿色发展，提升学科综合竞争力”交流分享，结合原原本本学习党的二十大报告的心得体会，提出“学思践悟党的二十大 绿色发展高质量 干事创业新动能”的建设思路，以“六个必须坚持”锚定六个工作定位，坚持党建思政引领，培养高质量绿色经管人才。

　　物业系张洋代表第二组重点围绕“学院应如何更好地服务首都发展战略”提出“筑基育强，以‘心’党建引领经管‘新’征程”的构建方案，从人才培养、科学研究、社会服务、文化传承四个维度建议学院牢牢抓好“三进”、学术影响积累、资源拓展等工作，巩固凝练现有成效，强化培育优势品牌。

　　国贸系杨超代表第三组重点围绕“中国式现代化对学科高质量发展提出的新要求、新机遇”形成建议，以中国式现代化强调的系统性、融合性特点为遵循，推动学科的深度交叉与协同合作，以“林”为出发点建立学科专业发展新的增长极，积极服务于“人与自然和谐共生的现代化”目标。

　　管工系马宁代表第四组重点围绕“党支部如何更好地贯彻‘人才强院’战略”梳理观点，明确人才培养的关键意义，以一线教师视角从“选人”“用人”“留人”“育人”等多阶段分析现状困难及思考建议，为学院在长远规划、完善制度、激发活力、凝聚团队等方面更好地统筹人才工作提供重要启发。

　　据悉，经管学院将以学习贯彻党的二十大精神为主线，继续巩固“头雁计划”学习研讨成果，积极探索改革思路的实践路径，以高质量党建引领学院高质量发展。