我们知道，人是要活到老学到老的，也就是大学本科应该只是人生专业教育的入门。即使是很有名的大学本科毕业生，如果不继续学习也同样会落伍。

 

近年来很多单位在招聘硕士或者博士的时候，会出现一个附加条件––要求第一学历是本科或者是“211工程”大学的本科学历。我一直对这项要求不能理解，既然他已经是博士毕业了，应该考虑他现在的博士论文水平如何，为什么还需要考虑他的本科学历呢？这大概是中国人的一个习惯，比较重视一个人的“历史问题”。

 

但仔细一考虑，觉得不然，原因在于中国目前没有什么机制来评价一个人的大学、硕士或者博士的水平。如果我们有机制能评价一个人目前的水平，那还管他第一学历干什么？你用人是用现在的我也不是用大学毕业时的我。

 

其实对第一学历提出要求，并不是说根据他大学毕业时的水平来评价，因为目前只要考上大学，即使你整天玩着过你也能毕业。所以所谓提出的大学学历，其实是评价这个人的高中水平，因为中国目前只有高考才是比较公正的，其他任何考试都是作弊、替考成风，因此国人是多么可悲。

 

一个人假如三四十岁博士毕业，招聘单位无法评价他现在的能力，只好根据他十八九岁时候高考成绩来评价他现在的水平。同时也是我们国家教育的悲哀，如果我们国家的教育不实行真正的淘汰制，改变目前只要考入大学就等于毕业的状况，那么人们仅仅重视考试的准备，而不重视学习的过程，大学生的质量也就无法评价，因为每个大学没有什么毕业的门槛。

 

其实这种现象出现的另一个原因是我们的硕士、博士研究生是扩招导致的，现在很多大学的教授一带就是几十个研究生，他哪有精力来管学生，学生就是这样“放羊”出来的，哪有什么水平？本来研究生答辩是一个控制毕业生水平的很好的门槛，但目前已经形同虚设，记得我们当初硕士和博士答辩的时候，半天就一个人答辩，不好好准备真的下不来台。现在是什么样的情形？一天可以答辩十几个，评委哪有时间问问题，只是过场而已。那么在这种批量生产的情况下，用人单位如何评价硕士、博士的水平？只好靠询问历史来判断能力了，在目前用人单位也难！

 

我真的希望将来单位再招聘人的时候，不再出现第一学历的要求，因为这确实是对我们教育质量的讽刺。但这还有很长的路要走！（A21）